Diriger au XXIe siècle

🤔 Et si certaines compétences devenaient un frein… et s’il fallait les lâcher pour en développer d’autres ?

Pendant longtemps, on a valorisé les mêmes réflexes :

• décider vite
• optimiser tout et partout
• garder le contrôle
• produire toujours plus

Et dans un monde stable, ça a très bien marché.

🛑 Sauf que ce monde n’existe plus.

Dans le chaos management, économique et géopolitique qui est le nôtre, où le changement est devenu la norme :

• Le dirigeant qui sait… doit apprendre à dire “je ne sais pas”
• Celui qui décide seul… apprendre à poser des questions et à mobiliser l’intelligence collective
• Celui qui optimise… apprendre à garder des marges de manœuvre
• Celui qui contrôle… accepter de lâcher et de faire confiance
• Celui qui développe… accepter parfois de renoncer

🧭 Derrière ce changement de posture et d’état d’esprit, il y a un basculement assez clair : passer de modèles très performatifs à des modèles beaucoup plus robustes.

Et cette robustesse demande autre chose : de la coopération, de l’humilité, du discernement… et un certain courage.

Le vrai sujet est peut-être là. Transformer son entreprise commence sans doute par se transformer soi…

👉 Alors si vous aussi, vous avez envie de vous inscrire dans des écosystèmes où la coopération est la règle, bien plus que la compétition, rejoignez-nous !

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📅 Jeudi 29 octobre, de 9h à 17h
📍 À Clermont-Ferrand
👯 Avec Florence de La Rochette et Anne-Sophie Jarrige 🌿
💰 150 €
📩 Inscriptions : [email protected] ou 06 46 87 44 80
🛜 Plus d’infos sur https://lnkd.in/dV4diFJe

Démarrage du parcours le 15 janvier 2027 à Clermont !